Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Условия поступления на государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление №107 ФМБА России:
 
  • возраст – от 18 до 60 лет;
  • владение государственным языком;
  • наличие российского гражданства;
  • отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
  1. признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
  4. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  5. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  7. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  8. непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  9. наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.

Дополнительную информацию о порядке поступления на государственную службу см. на странице "Порядок поступления на государственную службу" ФМБА России 

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России сообщает о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв – для замещения должности старшего специалиста первого разряда отдела организации и обеспечения деятельности.

Второй этап состоится 05 июля 2019 года в 09-00 часов по адресу: Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11 (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»), 1 этаж, актовый зал.

С 24 по 28 июня необходимо пройти конкурсное тестирование.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв – для замещения должности старшего специалиста первого разряда в отдел организации и обеспечения деятельности:

1.     Баженова Ольга Вячеславовна;

2.     Лыткина Оксана Васильевна;

По прибытии на конкурс указанным кандидатам необходимо предъявить паспорт или заменяющий его документ.

Подробную информацию можно получить по телефону: 8(30245) 4-29-30.

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России  объявляет  конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности – старший специалист 1 разряда отдела организации и обеспечения деятельности и  приглашает  принять  участие  в  конкурсе  граждан Российской Федерации  старше 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:

Наличие среднего профессионального образования по направлению «Юриспруденция». Требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития; Административных регламентов ФМБА России, приказов и распоряжений ФМБА России; иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Межрегионального управления № 107 ФМБА России; в том числе регулирующих сферу здравоохранения применительно к организации и осуществлению санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях Российской Федерации, основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения, трудового законодательства, а также законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ делопроизводства, документооборота, организации труда, правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией.

Профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; взаимодействие с людьми; умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат) основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; управления временем; анализ информации; владения конструктивной критикой; эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; планирования конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностные конфликты с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность.

Профессиональные навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

Первый этап конкурса - прием документов,  осуществляется в период с 29 мая 2019 года по 18 июня 2019 года  по  адресу:  Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул. Больничная, корпус 11  (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»),  1  этаж,  кабинет № 109.

Также документы можно подать в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/

 

Для  оформления  заявки на участие в конкурсе  при себе  необходимо  иметь:

1. Копию паспорта или заменяющего его документа, (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2. Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров  по  месту  работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3. Оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

4. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (форма № 001-ГС/у);

5. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460), заполняется с помощью ПО «Справки БК».

6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8. Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

9. Дополнительные сведения, которые гражданин желает сообщить о себе;

10.  Одну  фотографию формата 4х5.

 

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Межрегионального управления № 107 ФМБА России.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования и индивидуального собеседования по  вопросам,  связанным  с  выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 107 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и о зачислении в кадровый резерв.  С победителем конкурса на вакантную должность заключается служебный контракт.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок  со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрегионального управления № 107 ФМБА России. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса– 05 июля 2019 года. 

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно в письменном виде.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России можно получить по тел.: 8(30245) 4-29-30, начальник отдела Губина Ольга Петровна.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России сообщает о проведении второго этапа конкурса:

1) на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – начальник отдела организации и обеспечения деятельности, юрисконсульт;

2) на включение в кадровый резерв – для замещения старшей группы должностей в отдел организации и обеспечения деятельности.

Второй этап состоится 23 апреля 2019 года в 09-00 часов по адресу: Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11  (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»), 1 этаж, актовый зал.

17 апреля 2019 необходимо пройти конкурсное тестирование.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – начальник отдела организации и обеспечения деятельности, юрисконсульт:

1. Гатауллина Наталья Рифовна;

2. Губина Ольга Петровна;

3. Кашпанова Мария Викторовна.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв – для замещения старшей группы должностей в отдел организации и обеспечения деятельности:

1. Аксенова Евгения Олеговна;

2. Банщикова Анна Андреевна;

3. Иванюк Людмила Владимировна;

4. Кашпанова Мария Викторовна;

5. Ларькина Юлия Алексеевна.

По прибытии на конкурс указанным кандидатам необходимо предъявить паспорт или заменяющий его документ.

Подробную информацию можно получить по телефону: 8(30245) 4-29-30. 

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России объявляет конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы:

-начальника отдела организации и обеспечения деятельности,  юрисконсульта,

а также конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

- старшей группы должностей в отдел организации и обеспечения деятельности

и  приглашает  принять  участие  в  конкурсе  граждан Российской Федерации  старше 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:

- начальник отдела -

наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности отдела (юридическое), либо по специальности «Государственное управление» либо высшее профессиональное образование по направлению деятельности отдела (юридическое). Требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития; Административных регламентов ФМБА России, приказов и распоряжений ФМБА России; иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Межрегионального управления № 107 ФМБА России; в том числе регулирующих сферу здравоохранения применительно к организации и осуществлению санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях Российской Федерации, основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; законодательства о контрактной системе РФ в сфере госзакупок; основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, методов проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией; правил медицинской этики и деонтологии; организации здравоохранения.

Профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: лидерство; взаимодействия с людьми: умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; делегирования полномочий подчиненным; умения передавать знания и отдавать распоряжения сотрудникам и партнерам; требовательность, энергичность, настойчивость; умения принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; ведения деловых переговоров; подбора и управления персоналом; стимулирования достижения результатов; управления временем; владения конструктивной критикой, красноречием; умения эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, государственными и муниципальными служащими, населением; умения создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы; умения подчинять тактические цели стратегическим; планирования конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; умения советоваться с коллективом; умения управления проектами; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность за принимаемые решения и предпринимаемые действия.

Профессиональные навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

- Старшая группа должностей -

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности отдела («Юриспруденция», «Управление персоналом»), либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», Требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития; Административных регламентов ФМБА России, приказов и распоряжений ФМБА России; иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Межрегионального управления № 107 ФМБА России; в том числе регулирующих сферу здравоохранения применительно к организации и осуществлению санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях Российской Федерации, основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения, трудового законодательства, а также законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ экономики, кадрового делопроизводства, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области информационного обеспечения государственного управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией, административная практика.

Профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; взаимодействие с людьми; умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат) основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; управления временем; анализирования информации; владения конструктивной критикой; эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; планирования конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностные конфликты с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность

Профессиональные навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом  от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Первый этап конкурса - прием заявок (документов),  осуществляется  период с 13 марта 2019 года по 02 апреля 2019 года (в течение 21 дня с момента опубликования объявления)  по  адресу:  Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11  (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»),  1  этаж,  кабинет № 109. Также документы можно подать в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/

Для  оформления  заявки на участие в конкурсе  при себе  необходимо  иметь:

1. Копию паспорта или заменяющего его документа, (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2. Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров  по  месту  работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3. Оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

4. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (форма № 001-ГС/у);

5. Сведеня о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460) по состоянию на 31.12.2018г., заполняется с помощью ПО «Справки БК».

6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8. Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

9. Дополнительные сведения, которые гражданин желает сообщить о себе;

10.  Одну  фотографию формата 4х5.

 

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Межрегионального управления № 107 ФМБА России.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования и индивидуального собеседования по  вопросам,  связанным  с  выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 107 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и о зачислении в кадровый резерв.  С победителем конкурса на вакантную должность заключается служебный контракт.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок  со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрегионального управления № 107 ФМБА России. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса– 23 апреля 2019 года. 

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно в письменном виде.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России можно получить по тел.: 8(30245) 4-29-30, начальник отдела Губина Ольга Петровна.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Объявлен конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы

 

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России  объявляет  конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы:

- главного специалиста–эксперта отдела санитарно-эпидемиологического надзора и  приглашает  принять  участие  в  конкурсе  граждан Российской Федерации  старше 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации.

 

Квалификационные требования: 

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации; федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; конституций (уставов) и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу здравоохранения; основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, передового отечественного и зарубежного опыта в области информационного обеспечения государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.

в) наличие профессиональных знаний в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

г) наличие профессиональных навыков: взаимодействия с людьми: умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; управления временем; анализирования информации; владения конструктивной критикой, эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; планирования конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностные конфликты с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность.

д) наличие профессиональных навыков в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

 

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом  от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Первый этап конкурса:

 

Прием заявок (документов),  осуществляется со 2 августа 2017г. по 23 августа 2017г.  по  адресу:  Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11  (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»),   1   этаж,  кабинет № 109.

 

Для  оформления  заявки на участие в конкурсе  при себе  необходимо  иметь:

1.      Копию паспорта или заменяющего его документа, (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2.      Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров  по  месту  работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3.      Оригиналы  и  копии документов о  профессиональном образовании, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

4.      Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (форма № 001-ГС/у);

5.      Сведения  о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (сведения о доходах представляются за календарный год, предшествующий году подачи документов (на 31.12.2016 год);  сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности и обязательствах имущественного характера  - по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460«Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»)

6.      Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7.      Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации(подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8.      Дополнительные  сведения, которые  гражданин  желает  сообщить о себе;

9.      Одну  фотографию формата 4х5.

 

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Межрегионального управления № 107 ФМБА России.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования и индивидуального собеседования по  вопросам,  связанным  с  выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 107 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрегионального управления № 107 ФМБА России. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса– 08 сентября 2017 года. 

 

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно в письменном виде.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России можно получить по тел.: 8(30245) 4-29-30.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Объявлен конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России  объявляет  конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы:

- старшего специалиста первого разряда (системный администратор, обслуживание компьютерной техники) отдела бухгалтерского учета и отчетности и  приглашает  принять  участие  в  конкурсе  граждан Российской Федерации  старше 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования: 

а)      Квалификационные требования к профессиональным знаниям и стажу: среднее профессиональное образование по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Прикладная математика и информатика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», и другие специальности по направлению деятельности. К стажу работы требования не предъявляются.

б) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации; федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; конституций (уставов) и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу здравоохранения; основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, передового отечественного и зарубежного опыта в области информационного обеспечения государственного управления; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.

в) наличие профессиональных знаний в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

г) наличие профессиональных навыков: взаимодействия с людьми: умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; управления временем; анализирования информации; владения конструктивной критикой, эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; планирования конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностные конфликты с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность.

д) наличие профессиональных навыков в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; администрирования локальной вычислительной сети; сервера-домена; сервера рабочей группы; сетевых приложений с количеством пользователей выше 30; наличие навыков владения компьютерной и другой современной оргтехникой, пользования справочной правовой системой «Консультант Плюс».

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом  от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Первый этап конкурса:

Прием заявок (документов),  осуществляется с 16 августа 2017г. по 6 сентября 2017г.  по  адресу:  Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11  (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»),   1   этаж,  кабинет № 109.

Для  оформления  заявки на участие в конкурсе  при себе  необходимо  иметь:

1.      Копию паспорта или заменяющего его документа, (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2.      Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров  по  месту  работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3.      Оригиналы  и  копии документов о  профессиональном образовании, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

4.      Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (форма № 001-ГС/у);

5.      Сведения  о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (сведения о доходах представляются за календарный год, предшествующий году подачи документов (на 31.12.2016 год);  сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности и обязательствах имущественного характера  - по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460«Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»)

6.      Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7.      Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации(подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8.      Дополнительные  сведения, которые  гражданин  желает  сообщить о себе;

9.      Одну  фотографию формата 4х5.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Межрегионального управления № 107 ФМБА России.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования и индивидуального собеседования по  вопросам,  связанным  с  выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 107 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок  со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрегионального управления № 107 ФМБА России. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса– 25 сентября 2017 года. 

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно в письменном виде.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России можно получить по тел.: 8(30245) 4-29-30.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Объявлен конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы 

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России  объявляет  конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

- главного специалиста–эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности и приглашает принять участие в конкурсе граждан Российской Федерации старше 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:

- главный специалист–эксперт -

высшее профессиональное образование по направлению деятельности отдела, либо по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» и «Экономика и управление» и иным специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела.  Требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений  и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Межрегионального управления № 107 ФМБА России; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, основ экономики, кадрового делопроизводства, организации труда, прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией.

Профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; оперативного осуществления возложенных обязанностей; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; работы со служебными документами; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения компьютерной и другой оргтехникой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; взаимодействие с людьми; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностные конфликты с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; ответственность.

Профессиональные навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; владение компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, работы в системе электронного документооборота, работы в программе 1-С «Бухгалтерия», 1-С «КАМИН»,

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом  от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Первый этап конкурса - прием заявок (документов) осуществляется  в по  адресу:  Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11  (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ  № 107 ФМБА России»),   1   этаж,  кабинет № 109 с 8.00 до 17.00 ч.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ С 13 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА ПО 10 ЯНВАРЯ 2017г.

Для  оформления  заявки на участие в конкурсе  при себе  необходимо  иметь:

  1. Копию паспорта или заменяющего его документа, (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  2. Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров  по  месту  работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  3. Оригиналы  и  копии документов о  профессиональном образовании, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
  4. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (форма № 001-ГС/у);
  5. Сведения  о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (сведения о доходах представляются за календарный год, предшествующий году подачи документов (на 31.12.2016 год);  сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности и обязательствах имущественного характера  - по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);
  6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  7. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации(подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  8. Дополнительные  сведения, которые  гражданин  желает  сообщить о себе;
  9. Одну  фотографию формата 4х5.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Межрегионального управления № 107 ФМБА России.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования и индивидуального собеседования по  вопросам,  связанным  с  выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 107 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок  со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрегионального управления № 107 ФМБА России. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса– 27 ЯНВАРЯ 2018 года. 

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно в письменном виде.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России можно получить по тел.: 8(30245) 4-29-30.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.